Klin podatkowy 2012
Klin podatkowy to różnica między kosztami pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika a wynagrodzeniem netto tegoż pracownika, czyli kwoty jaką otrzymuje na rękę . Różnica ta wynika z konieczności odprowadzania świadczeń do takich instytucji jak ZUS, NFZ czy urząd skarbowy. Ponad rok temu prezentowałem podobne wyliczenia i jako że od tego czasu trochę się zmieniło - czas na małą aktualizację. Założenia: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę przeciętne krajowe wynagrodzenie Obliczenia: 3526 zł - prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto w gospodarce narodowej w 2012 r. Pracodawca: 3526*9,76%=344,14 zł - składka emerytalna 3526*6,50%=229,19 zł - składka rentowa 3526*1,93%=68,05 zł - składka wypadkowa (dla uproszczenia przyjąłem 50% jej najwyższej wartości ) 3526*2,45%=86,39 zł - składka na Fundusz Pracy 3526*0,10%=3,53 zł - składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 344,14+229,19+68,05+86,39+3,53=731,30 zł - suma składek 3526+731,30= 4257,30