Klin podatkowy jest różnicą między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika zatrudnionego na pełny etat a wynagrodzeniem na rękę, jakie ten pracownik otrzymuje. Inaczej mówiąc, klin podatkowy jest sumą danin płaconych przez pracownika i pracodawcę z tytułu umowy o pracę. Wskaźnik ten w dobry sposób pokazuje jak bardzo opodatkowana jest praca w Polsce.
Poniżej moje wyliczenia klinu podatkowego w Polsce.
Jak widać, przeciętny pracownik dostawałby co miesiąc na rękę o prawie 41% wyższe wynagrodzenie, jeśli państwo nie nakładałoby danin na pracę. Dużo czy mało - pozostawiam do własnej oceny.
Poniżej moje wyliczenia klinu podatkowego w Polsce.
| 3 959,00 zł | prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto |
| Pracodawca: | |
| 386,40 zł | składka emerytalna |
| 257,34 zł | składka rentowa |
| 71,26 zł | składka wypadkowa |
| 97,00 zł | składka na Fundusz Pracy |
| 3,96 zł | składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
| 815,96 zł | suma danin pracodawcy |
| Pracownik: | |
| 386,40 zł | składka emerytalna |
| 59,39 zł | składka rentowa |
| 97,00 zł | składka chorobowa |
| 307,46 zł | składka zdrowotna |
| 284,00 zł | zaliczka PIT |
| 1 134,25 zł | suma danin pracownika |
| Klin podatkowy: | |
| 4 774,96 zł | całkowity koszt zatrudnienia pracownika |
| 2 824,75 zł | wynagrodzenie netto pracownika |
| 1 950,21 zł | klin podatkowy |
| 40,84% | klin podatkowy w % |
Jak widać, przeciętny pracownik dostawałby co miesiąc na rękę o prawie 41% wyższe wynagrodzenie, jeśli państwo nie nakładałoby danin na pracę. Dużo czy mało - pozostawiam do własnej oceny.